Todos os funcionários, mesmo os negativados (SERASA, SCPC e etc), desde que não estejam em fase de experiência ou aviso prévio.

A empresa fica responsável por repassar 30% do valor da rescisão, e a diferença do saldo devedor o colaborador irá negociar direto com a financeira.

O crédito consignado é bem melhor por oferecer mais limite de crédito com parcelamento mais extenso, descontado direto da folha de pagamento e taxas mais baixas.

A margem liberada em lei é de no máximo 30% sobre o salário disponível. Em caso de desligamento o valor máximo que pode ser descontado das verbas rescisórias é também de 30%.

Conforme lei 10.820/2013 é direito de todo o funcionário que trabalhe no regime CLT (registrado) ter o benefício. E é dever do empregador (empresa) fornecer o benefício que melhor atenda as necessidades dos colaboradores. A GooRoo é a única instituição que atende 100% dos colaboradores mesmo que tenham restrições, em todos os portes de empresa. A partir de 2 funcionários.